人材派遣のシステムについて

大きく分けて「登録型」と「常用型」の二種類があります。一般的に知られている派遣の形態は「登録型」で派遣会社、派遣社員、派遣先企業と、３つの要因から成り立ちます。派遣会社に登録をして職場を紹介してもらいます。主に事務系の職種が多いのはこのタイプです。派遣会社と雇用契約を結び、就業先である派遣先企業と直接雇用契約は結びません。それでお給料は派遣会社から支給されます。労働形態などは派遣会社と交渉します。

派遣会社と期間を定めない労働契約を結ぶ形態です。分かりやすく言うと派遣会社の正社員です。有給や社会保険も通常の正社員扱いです。派遣先が見つかると派遣期間ごとに派遣先に派遣され、派遣期間が終わっても例え雇用企業に派遣されていない期間でも給与がもらえ、派遣会社との労働契約は継続されます。

本来派遣社員は一般的事務職の場合一時的派遣にあたり原則一年（場合によって三年）以上同じ会社に派遣されて働くことはできません。長く同じ会社で働きたい場合は正社員になるのが本来のありかたで派遣法もその概念に基づいています。情報処理システム開発、機械設計、通訳，翻訳，速記、秘書など三年以上同じ会社に派遣されることが認められている専門業種もあります。